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央視點贊 | 亞博投注安全多措并舉,打開年輕人上升通道
2021-08-25 字號: A A A 230

“企(qi)業解決找(zhao)人難這(zhe)還(huan)只(zhi)是第一步,接下來要解決的是留人,特別是如(ru)何(he)能夠留住年輕員工。”央視記者帶著這(zhe)樣的疑問走進亞博(bo)投注安全。

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“我們對薪資(zi)待遇(yu)比較滿(man)意(yi),公(gong)司的(de)(de)文化活動(dong)也比較豐富,那邊還有(you)一個健(jian)身房。” 接(jie)受采訪(fang)的(de)(de)冉德超是亞博投注安(an)全目前最年輕的(de)(de)工(gong)段長,三年前他和三十多位(wei)同學一起來到亞博投注安(an)全。剛開始大(da)家都被企業提供的(de)(de)優(you)越(yue)設施所(suo)吸(xi)引,但(dan)是他所(suo)在的(de)(de)這個廠區(qu)離(li)城(cheng)市較遠,對于年輕人來說(shuo)更向往(wang)都市生活。

 

問到冉德超為(wei)什么留(liu)了下來,他(ta)表示,除了他(ta)還有其他(ta)很多(duo)同學都留(liu)了下來,因為(wei)他(ta)們更(geng)看中的是企業(ye)為(wei)他(ta)打開的職業(ye)通道。

 

“我(wo)們現在(zai)是中(zhong)級(ji)工(gong),然(ran)后(hou)慢(man)慢(man)向高級(ji)工(gong)、技師、高級(ji)技師這些職位(wei)努力(li),靠自(zi)己能力(li)慢(man)慢(man)往上升。”冉德超非常清楚自(zi)己在(zai)亞博投注安全(quan)的晉升通(tong)道和職業發展。冉德超剛(gang)剛(gang)參加(jia)過高級(ji)工(gong)的職稱考試,如果考試通(tong)過,他(ta)可以在(zai)亞博投注安全(quan)競聘更高級(ji)的崗位(wei)。

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建設人(ren)(ren)才戰略是(shi)亞(ya)博投注(zhu)安(an)全戰略實施的前提與重(zhong)要(yao)保障。亞(ya)博投注(zhu)安(an)全堅持“人(ren)(ren)才資源是(shi)企(qi)業(ye)的第一(yi)資源”理念,創(chuang)新人(ren)(ren)才培育和(he)引進方式,著力建設一(yi)支與國(guo)際(ji)化戰略發(fa)展相適應(ying)、總量適當、層(ceng)級結構合理、專業(ye)結構配套的國(guo)際(ji)化人(ren)(ren)才隊(dui)伍(wu)。

 

“引(yin)得(de)(de)進,留得(de)(de)住,育得(de)(de)出,用(yong)得(de)(de)好”是亞(ya)博投注安(an)全人才培養的十二字方(fang)針(zhen)。

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“目前,亞(ya)博投(tou)注(zhu)安全(quan)可以(yi)評定高級職稱和高級技師。”亞(ya)博投(tou)注(zhu)管理學(xue)院(yuan)副(fu)院(yuan)長李(li)軍接受采訪時表(biao)示,“亞(ya)博投(tou)注(zhu)安全(quan)構建了(le)一個H型的(de)(de)發展(zhan)通(tong)(tong)道,不管一線工人進(jin)來,還是專業技術人才進(jin)來,都(dou)有(you)自(zi)己的(de)(de)發展(zhan)通(tong)(tong)道,并(bing)且(qie)可以(yi)相互打通(tong)(tong)。”

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亞博(bo)投注安全是江(jiang)蘇省首批“G42+”重點民營(ying)企業人(ren)(ren)(ren)才人(ren)(ren)(ren)事綜(zong)合改革示范(fan)基(ji)地,最大限度地獲得了(le)(le)省市區三級人(ren)(ren)(ren)社部門人(ren)(ren)(ren)才人(ren)(ren)(ren)事政策集成(cheng)支(zhi)持(chi)。亞博(bo)投注為(wei)之(zhi)規劃配套了(le)(le)員工(gong)職業發展通(tong)道,為(wei)集團(tuan)各層次人(ren)(ren)(ren)才提供(gong)融合發展路徑,同時圍繞經營(ying)業績、價值創造、長期(qi)貢獻(xian),實(shi)施短中長期(qi)三位一體的激勵政策,充分展現(xian)了(le)(le)企業與(yu)員工(gong)共同成(cheng)長與(yu)發展。

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